Coach ‘Manon Houter’ aan het woord
Ik ondersteun medewerkers, HR en directies op het gebied van sociale en psychologische veiligheid. Daarnaast coach ik werkenden in effectiviteit en werkplezier.
Het liefst breng ik persoonlijke wensen, -grenzen, -belangen én -effectiviteit in balans met doelen en cultuur van het team en/of de organisatie. Als het 'in vertrouwen' moet kan dat dus ook. En dat hoeft niet groot, ingewikkeld of ernstig genoeg te zijn. Het zijn gesprekken over twijfels, ongemak, situaties die schuren en/of als ongewenst ervaren wordt. Wat voor de één een kleinigheid lijkt, kan in herhaling een belangrijk signaal zijn. Dus directie-advies hoort hier ook bij.
Coach methode
Als vertrouwenspersoon richt ik me op melders van ongewenst gedrag en integriteit. Ik ondersteun en help bij het de-escaleren, het beëindigen van het als ongewenst ervaren
gedrag en het stopzetten van de integriteitschending klein of groot. Opvang, begeleiding en het meedenken over de oplossing zijn daarbij het doel.
Als coach help medewerkers, leidinggevenden, teams bij bewustwording van (beperkende) overtuigingen en patronen die zorgen voor onbalans, stress en ontevredenheid over resultaten
Coach achtergrond
35 jaar ervaring als manager, bestuurder, coach en vertrouwenspersoon.
bedrijfsvoering, coaching en projectmanagement voor ondernemers en organisaties in de zorg en werkzaam voor de zorg (profit en non-profit).
kennis & ervaring: persoonlijke- en organisatie ontwikkeling, opleiding, coaching, (project)management, arbeidsomstandigheden, psychologische veiligheid, accountmanagement
