NL Leert Door

Nederland leert door

De overheid heeft €137 miljoen beschikbaar gesteld voor ontwikkeladvies, omscholing en/of bijscholing. Als onderdeel van een steunpakket van de overheid konden werknemers, ZZP’ers, flexwerkers en werkzoekenden een beroep doen op tegemoetkoming voor ontwikkeladvies en omscholing met de Nederland leert door regeling. 1 december 2020 konden de aanvragen worden ingediend en 2 december was alle subsidie al vergeven. Coaching Nederland heeft, als  specialist op het gebied van loopbaancoaching en ontwikkeladvies, derhalve voor de gedupeerde een aanbieding: het CNL Ontwikkeladvies. Deze is niet gesubsidieerd, maar we hebben wel het tarief met ruim € 200,- verlaagd.
Als particulier betaal je slechts € 495,- voor het CNL Ontwikkeladvies.

Op deze pagina:

• Wie kan er gebruik maken van de regeling NL leert door?
• Gratis ontwikkeladvies voor meer grip op jouw toekomst
• Ontwikkeladvies / Omscholing of bijscholing
• Hoe ziet het ‘Nederland leert door’ ontwikkeladvies eruit?
• NL leert door subsidie
• NL leert door aanvragen
• Veelgestelde vragen NL leert door ontwikkeladvies

 Wie kan er gebruik maken van de regeling NL leert door?

De regeling NL leert door de het CNL Ontwikkeladvies aanbieding is er voor iedereen van 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd met een relatie tot de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit biedt dus zowel voor werkenden als voor werkzoekenden de mogelijkheid om ontwikkeladvies aan te vragen. Dit geldt overigens niet alleen voor werknemers, flexwerkers, zzp’ers en ondernemers, maar ook voor mensen die nu geen werk hebben. Iedereen vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd met een relatie tot de Nederlandse arbeidsmarkt kan een ontwikkeladvies aanvragen.

Nog even de voorwaarden voor jou op een rijtje:

Je bent tussen 18 en 66 jaar oud
Je hebt een band met de Nederlandse arbeidsmarkt.
Je bent werkzoekend, werknemer, zzp-er, flexwerker of ondernemer
Je vraagt een ontwikkeladvies aan bij een loopbaancoach of -adviseur
De loopbaancoach van jouw keuze is gekwalificeerd en aangesloten bij de daarvoor bestemde beroepsvereniging
Jouw loopbaancoach pakt het coachingstraject samen met jou op.

Wat is de deadline voor aanmelding?

In tegenstelling voor het nl-leert-door ontwikkeladvies is er voor het CNL Ontwikkeladvies geen deadline. Als jij de aanvraag doet, zorgt onze coördinator van de Ontwikkeladviezen dat jij een gecertificeerde loopbaancoach krijgt toegewezen.

Hoe ziet het ‘Nederland leert door’ ontwikkeltraject eruit?

Er zijn een aantal voorwaarden gesteld aan een ‘NL leert door’-ontwikkeltraject. Aan dat ontwikkeladvies was een subsidiebedrag van € 700,- gekoppeld, maar die subsidiepot was na 20 uur al vergeven.  Om die reden heeft Coaching Nederland een speciale aanbieding voor de geïnteresseerden, die niet meer in aanmerking komen voor de subsidie.

Het ontwikkeladvies bestaat uit vier uur begeleiding met daarin:

1. een interesse onderzoek,
2. een competentieonderzoek,
3. (indien gewenst) een arbeidsmarktscan,
4. ontwikkelgesprek(ken),
5. begeleiding bij het schrijven van een persoonlijk ontwikkelplan,
6. het invullen van een evaluatieformulier.

Het NL leert door ontwikkeltraject.

Een geschikte loopbaancoach vinden? Zoek een loopbaancoach die bij je past. Kijk hiervoor in ons overzicht van betrouwbare en gecertificeerde loopbaancoaches die deelnemen aan de NL leert door regeling. Wil je direct gebruik maken van dit gratis ontwikkeladvies? Meld je dan nu aan via het aanvraagformulier.

Hoe uitgebreid moet het ontwikkelplan zijn?

In het ontwikkelplan dient kort en bondig een aantal acties beschreven te worden die de werkende op de korte of de lange termijn kan inzetten om te werken aan de eigen wendbaarheid en om aan het werk te blijven tot het pensioen.

Punten die in elk geval aan de orde komen in het ontwikkelplan zijn:

• Wie neemt welke acties op de korte en de lange termijn om beter voorbereid te zijn op de toekomst?
• Wanneer en hoe kan er actie worden ondernomen?
• Mogelijkheden om persoonlijke ontwikkelvraagstukken en huidige beperkingen in bijvoorbeeld energieniveau, financiële sfeer, de persoonlijke of gezinssfeer, leren en taalvaardigheid aan te pakken.
• Indien van toepassing: suggesties voor het inzetten van andere experts om bovenstaande belemmeringen te verhelpen.