beter functioneren
= beter presteren

Er is geen succesvol bedrijf meer te vinden waar ‘coaching’ (door leidinggevenden of door professionele coaches) niet op de HR agenda staat. Om meer te produceren moeten medewerkers tenslotte optimaal functioneren. Maar hoe goed is de coaching georganiseerd? Hoe effectief is het? Hoe wordt dat gemeten? Hoe goed zijn de huidige partners daarin?

Coaching Nederland is al sinds 1993 gespecialiseerd in het beter laten functioneren van medewerkers, teams en directies, middels professionele coaching. Lees hieronder hoe wij hiermee het verschil maken en hoe u kosteloos het verschil kunt proeven.

Laten we vrijblijvend kennismaken

Omdat wij graag kennis maken met mensen en organisaties waarvoor wij het verschil kunnen maken, hebben wij, exclusief voor CHRO’s en andere directieleden van Nederlandse werkgevers, enkele proefpakketten die wij graag (kosteloos) aanbieden om daarmee onze kennismaking kracht bij te zetten.

Met één van onderstaande pilot projecten kunt u en de organisatie proeven van de service en kwaliteit van onze dienstverlening op het gebied van het ontwikkelen en beter doen functioneren van medewerkers, teams en directies. Wees vernieuwend en probeer eens iets anders, bijvoorbeeld:

1. Voor u of één van uw collega directieleden: een APK sessie met één van onze Executive coaches.
2. Het blended learning programma ‘Coachend Leiderschap‘ voor u of één van een door u aan te wijzen leidinggevenden binnen uw organisatie.
3. Het blended learning programma ‘Employee eXperience‘ voor u of één van de HR professionals uit uw team.
4. Een Talent analyse, met bijbehorende coachingsessie voor één van de door u aan te wijzen (aankomend) talent binnen uw organisatie.
5. Een compact Blended coaching traject voor één van de medewerkers, die wel een zetje in de rug kan gebruiken.
6. Een Coachcafé, waar medewerkers met één of meer coaches hun issues en ambities kunnen bespreken.
7. Maar ook een variatie op bovenstaande thema’s. Iets wat u belangrijk vindt of behoefte aan heeft.

Klik op onderstaande button, vul in van welk kennismakingspakket u gebruik wilt maken of waar u vragen over heeft. Wij nemen dan op zo kort mogelijke termijn contact met u op. En eerlijk, we gaan alleen met u in zee als we echt waarde kunnen toevoegen.

Hoe maken wij het verschil

• Door het, via blended (e)learning en coaching, doorontwikkelen van medewerkers;
• verbeteren van het leiderschap (met name coachend leiderschap);
• het aantrekken, behouden en ontwikkelen van het talent;
• terugdringen van ziekteverzuim en mentaal verzuim;
• vergroten van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
• vergroten van betrokkenheid van medewerkers;
• verbeteren van de samenwerking binnen afdelingen of het directieteam;
• het (samen met HR) naar een hoger niveau tillen van de algehele happiness van de medewerker;
• het inkopen, monitoren en bewaken van externe coaching, training en andere HR diensten;
• het organiseren en professionaliseren van de interne coachingpool;

en al het andere dat gaat over efficiënter meer uit de medewerkers, managers, teams en de directie halen.