Vacatures
bij Coaching Nederland

Naast dat wij iedere coach en andere (gespecialiseerde) expert op het gebied van persoonlijke- en professionele ontwikkeling uitnodigen lid van ons netwerk te worden, hebben wij ruimte voor commerciële professionals die, naast het inhoudelijk uitvoeren van projecten en trajecten, graag ondernemend aan de slag willen.

Hieronder vind je beschrijving van de verschillende rollen, waar we ondernemende professionals voor zoeken.

Coaches en andere begeleiding professionals

Alle coaches en andere experts op het gebied van persoonlijke- en professionele ontwikkeling kunnen zich bij het Coaching Nederland Netwerk aansluiten.
Als jij daarbij één van de onderstaande rollen vervult, heb je ook recht op een plaats in het Kernteam van Coaching Nederland.

Supervisor

Wij zijn dringend op zoek naar een ondernemende professional die, naast het coachen, plezier beleeft aan het in contact komen met en trainen/superviseren van nieuwe collega coaches, die lid willen worden van het Coaching Nederland Netwerk.
# Compensatie bestaat uit een plek in het Kernteam en het (betaald) verzorgen van opleiding en onboarding van nieuwe Associate leden, alsmede het (mede) organiseren van de CNL bijeenkomsten.

Accountmanager

In de rol van Accountmanager ben je verantwoordelijk de klanttevredenheid van één of meer vaste opdrachtgevers van Coaching Nederland;

• je bepaalt als ‘inkoper’ wie een coaching traject voor de betreffende opdrachtgever mag uitvoeren (te beginnen bij jezelf);
• je bewaakt de kwaliteit van de geleverde dienst door het traject, dat door de ingeschakelde coach (of expert) wordt uitgevoerd, te monitoren en na een goede afloop het traject ‘goed te keuren’.
  # Voor de inkoop en bewaking van een door een (andere) professional uitgevoerd traject ontvang je een vast vergoeding over de omzet van het betreffende traject.
• Verder maak je deel uit van het CNL ‘Kernteam’ en beslist dus mee over de strategie van Coaching Nederland als organisatie.

Productmanager

Als productmanager ben je verantwoordelijk voor de inhoud en het vermarkten voor één van de door Coaching Nederland op de markt gebrachte of nog in ontwikkeling zijnde producten, zoals:

• Trainingsprogramma’s, zoals de coachopleiding, Employee eXperience Design, het (nieuwe) Persoonlijk Leiderschap programma of de Focus training van Rianne van Voorst..
• De GedragsFlexibiliteitSchaal (GFS).
  Als ‘Productmanager GFS’, coach je cliënten op basis van de door hun ingevulde vragenlijst, je traint professionals die GFS-expert licentie willen halen.
  # Daarnaast ontvang je als compensatie tevens een provisie op elk door een client of GFS-Expert bestelde GFS Expert-rapport.

Divisiemanager

Als divisiemanager leid je een productgroep, zoals de Executive coaching divisie, waarvoor Monique Koopman divisiemanager is.
Wij komen graag in contact met ondernemende professionals die één van de volgende divisies willen leiden:

• Divisie Coaching van hoog opgeleide vrouwen (ervaring met de doelgroep vereist).
• Global Accountmanager voor het inkopen en bewaken van diensten voor Nederlandse multinationals en internationale opdrachtgevers.
  (internationale ervaring in coaching en beheersing van minimaal twee buitenlandse talen vereist).
• Academy. Het runnen van de (hernieuwde) opleidingspoot van Coaching Nederland.
• Divisie HR professionals (ruime ervaring als HR professional vereist).
• Divisie Aglle coaches (ervaring als Agile Coach vereist).

Het je interesse of vragen? Neem dan contact met ons op.