Coaching voor het onderwijs
met gegarandeerd resultaat!

Organisaties hebben regelmatig te maken met medewerkers die niet helemaal optimaal (kunnen) functioneren of zelfs dreigen uit te vallen, omdat ze persoonlijk even niet lekker in hun vel zitten of in de werkomgeving één of andere belemmering ervaren. Met behulp van de coaches van Coaching Nederland kunt u als werkgever hier iets aan doen.

Al ruim 32 jaar helpt Coaching Nederland organisaties om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en teams te verbeteren, met gegarandeerd meetbaar resultaat! Sinds 2010 verzorgden wij duizenden interventies voor het onderwijs. Wij zijn daarmee, als geen andere coachingprovider, gespecialiseerd in deze sector. Niet voor niets zijn wij dan ook sinds 2010 vaste partner van de Werkgeversdesk van ZilverenKruis Achmea. In samenwerking met de Werkgeversdesk bieden we de volgende interventies aan.

Compact Coaching traject (Preventieve Uitval Interventie)

1. Dit korte, maar krachtige ‘WorkLifeCoaching’ traject bestaat uit een intake (waar nodig in samenwerking met de leidinggevende). Hierin maakt de medewerker kennis met de coach en wordt de vraagstelling verduidelijkt alsmede de contouren voor een verbeterplan opgesteld.
2. Daarnaast 2 (langere) of drie (kortere) vis-à-vis gesprekken of online contactmomenten, al dan niet online, met de coach, om het in de intake vastgestelde verbeterplan te realiseren. Deze trajecten zijn ‘blended’. Dit wil zeggen, een combinatie van online coaching, live gesprekken, praktijkoefening alsmede (zelf)reflectie momenten.
3. Het traject wordt afgesloten met een evaluatie, zodat wij, onze kwaliteit blijven verbeteren.

Coaching op mentaal gebied

Dit uitgebreidere ‘WorkLifeCoaching’ traject is bestemd voor de wat serieuzere cases en bestaat uit:

1. Een intake (waar nodig in samenwerking met de leidinggevende). Hierin maakt de medewerker kennis met de coach en wordt de vraagstelling verduidelijkt alsmede de contouren voor een verbeterplan opgesteld.
2. Daarnaast vier (langere) of meer (kortere) vis-à-vis gesprekken of andere (online) contactmomenten met de coach. Dit om het in de intake vastgestelde verbeterplan te realiseren. Deze trajecten zijn ‘blended’. Dit wil zeggen, een combinatie van online coaching, live gesprekken, praktijkoefening alsmede (zelf)reflectie momenten.
3. Het traject wordt afgesloten met een evaluatie, zodat wij, onze kwaliteit kunnen blijven verbeteren.

Tot slot bieden we ook nog:

De Mentale Gezondheidstraining

Dit ‘blended’ ontwikkelprogramma is gericht op het verbeteren van de algehele gezondheid, zowel op fysiek-, sociaal-, professioneel-, financieel-, maar vooral op mentaal- en emotioneel gebied. De training bestaat uit:

1. Een kennismakingsgesprek met de trainer/coach, waarin het programma wordt uitgelegd.
2. Een serie van 10 online modules met een kort stukje theorie, maar vooral praktijkoefeningen en reflectiemomenten voor de ontwikkeling van de verschillende gezondheidsdomeinen.
3. Online begeleiding, verdeeld over 3-6 gesprekken en andere korte online interventies, zoals het analyseren en feedback geven op reflectieverslagen.
4. Een evaluatie van het programma.

Wij zijn van ‘het persoonlijke contact’. Dus neem voor verder vragen gerust contact met ons op.