door alexengel | okt 8, 2019 | Coachingmethodieken
Het C.O.A.C.H.-model is een simpele structuur die je helpt een effectief coachgesprek te voeren. Door in je hoofd af en toe de letters af te lopen, geef je het gesprek vanzelf richting en structuur. Het COACH-model: Context, Onderliggende vraag, Actie, Commitment,...
door alexengel | okt 3, 2019 | Coachingmethodieken
Coaching wordt steeds meer gezien als een van de belangrijkste competenties van de hedendaagse leidinggevende, zeker als je de toekomstbestendigheid van je functie, je team en je organisatie wilt blijven dienen. Wil je weten welke aanpak effectief is en welke...
door alexengel | sep 22, 2019 | Persoonlijke groei
door Alex Engel Zelfvertrouwen is fijn om te hebben: het bespaart je een boel zorgen, frustratie en mislukkingen. Zelfvertrouwen is de inschatting van hoe goed je iets weet of kunt, in verhouding tot hoe goed je vindt dat je het zou moeten kunnen. Wil je altijd de...
door alexengel | sep 20, 2019 | Persoonlijke groei
Onderzoek, onder andere van het Gallup-instituut, laat zien dat steeds meer mensen persoonlijke ontwikkeling een belangrijk aspect van hun werk vinden. Vooral de jongere generaties (millennials en generatie Z) hechten er veel waarde aan, en terecht. Wat persoonlijke...
door alexengel | sep 20, 2019 | Leiderschap & teams
Als je voor bijna elke situatie dezelfde aanpak kiest, ben je als leidinggevende ineffectief en ga je uiteindelijk de mist in. Er zijn minstens zoveel verschillen als er mensen zijn, en bijna elke situatie heeft een eigen oorzaak en gevolg. Wil je in die brei van...
