door alexengel | sep 20, 2019 | HR & organisatie
Volgens het UWV moet een re-integratie tweede spoor traject bestaan “uit een logisch samenhangende reeks van elkaar opvolgende, flankerende en/of overlappende activiteiten, die de afstand tussen het persoonsprofiel en het zoekprofiel van de werknemer zo snel en zo...
door alexengel | sep 14, 2019 | HR & organisatie
Wil je als organisatie in de toekomst floreren, of op zijn minst overleven, dan is het zaak jezelf voortdurend te heruitvinden. Omdat de tijd steeds sneller lijkt te gaan, geldt niet alleen stilstand als achteruitgang, maar ook te trage ontwikkeling. Benieuwd welke...
door alexengel | sep 14, 2019 | Leiderschap & teams
Over het vormen en leiden van teams zijn vele boeken geschreven, en dat is niet voor niets: een team leiden is geen kleinigheid. Doe je het niet goed, dan loop je continu achter de feiten aan. Ben je benieuwd hoe je je team steeds beter laat samenwerken, tot het zelfs...
door alexengel | sep 14, 2019 | Leiderschap & teams
De behoefte aan een andere manier van leidinggeven was nog nooit zo groot. Volgens het Gallup-instituut kosten slecht management en productiviteitsverlies wereldwijd zo’n 9 tot 10% van het bruto nationaal product. Wil je weten hoe je ‘performance management’...
door alexengel | sep 8, 2019 | Leiderschap & teams
Je weet het: het kan beter, er zit meer in. Je hebt kwaliteiten, maar ze komen er momenteel onvoldoende uit en je weet niet goed wat je moet doen om ze tot hun recht te laten komen. Wil je weten hoe je de volgende stap maakt in je persoonlijke groei en carrière? Lees...
