door alexengel | okt 9, 2019 | Coachingmethodieken
Oplossingsgerichte gespreksvoering richt de aandacht op de oplossing in plaats van op het probleem. Je onderzoekt samen met de ander welke vaardigheden en hulpbronnen hij of zij al in huis heeft. In dit artikel lees je waar de methode vandaan komt, wat de basishouding...
door alexengel | okt 9, 2019 | Coachingmethodieken
Het belangrijkste uitgangspunt van motiverende gespreksvoering is dat de bereidheid tot verandering geen vaststaand kenmerk van iemand is, maar het variërende resultaat van interactie. Motivatie om te veranderen is dus iets wat je bij een ander uitlokt in plaats van...
door alexengel | okt 9, 2019 | Coachingmethodieken
Afhankelijk van wat en hoeveel je wilt weten, kun je verschillende typen vragen gebruiken om een gesprek te sturen. Het type vraag is namelijk bepalend voor de inhoud en diepgang van de antwoorden. Hieronder vind je zeven vraagtypen en wanneer je ze inzet. Zeven type...
door alexengel | okt 8, 2019 | Coachingmethodieken
Actief luisteren is een activiteit om je gesprekspartner zo goed mogelijk te begrijpen. Er bestaat een mooie techniek voor: LSD, oftewel Luisteren, Samenvatten en Doorvragen. Het is de basis-gesprekstechniek die elke coach als eerste leert, om de communicatie helder,...
door alexengel | okt 8, 2019 | Coachingmethodieken
Een veelgebruikte interventie in coaching is het geven van feedback. Hieronder vind je de belangrijkste factoren om feedback succesvol te geven, plus de regels voor het ontvangen ervan. Dat laatste geeft niet alleen inzicht in hoe de ander feedback het best ontvangt,...
