Je loopbaankompas opnieuw bijstellen
Op allerlei momenten in je leven kun je op een punt staan dat je opnieuw je kompas moet bijstellen om de volgende stap in je loopbaan te zetten. Dat 'loopbaankompas' verandert mee met alles wat je meemaakt, waardoor je soms de tijd moet nemen om te herijken.
Herkenbare signalen om je loopbaan te herijken
Welke vraag speelt er bij jou?
Vind een loopbaancoachDe vragen die loopbaancoaching beantwoordt
Loopbaancoaching helpt je stil te staan en dwingt je om vragen bij jezelf te onderzoeken: wat past echt bij jou, waar krijg je energie van, wat zijn je talenten en drijfveren, wat wil je ontwikkelen, en wat is gegeven je huidige situatie de beste eerste stap? Op basis van reflectie en inzichten uit een talentenscan, persoonlijkheidsvragenlijst en drijfverentest bepaal je realistische ontwikkeldoelen en je 'ware noorden'.
Direct een loopbaancoach vinden
Er zijn 25 loopbaancoaches aangesloten bij Coaching.nl, verspreid over het hele land. Weet je niet wie bij jouw vraag past? Dan zoeken wij gratis de juiste voor je.
Wil je eerst weten wat je kunt verwachten? Lees wat een loopbaancoach doet en wat een traject kost.
Het Ikigai-model
Wil je alvast aan de slag? Het Japanse Ikigai-model zet je aan het denken. Je vindt jouw Ikigai als je deze vier zaken combineert: wat je leuk vindt, waar je goed in bent, waar de wereld behoefte aan heeft, en waar je voor betaald kunt krijgen. 'Betaald krijgen' mag ook een andere beloning zijn dan geld alleen.
Het Japanse woord Ikigai betekent zoveel als 'je reden van bestaan vinden': wat heeft de wereld nodig, en wat is jouw missie om dat met de grootst mogelijke vreugde te vervullen?
In onze upguide.me academy kun je gratis de 'Making a difference' online cursus volgen. Daar wordt het Ikikai-model uitgebreid in behandeld.
Vraag één van onze coaches of die een account voor je aanmaakt of doe het zelf via upguide.me/aanmelden.
Wat wil je anders
over drie maanden?
Eén gesprek en je weet waar je staat. Geen verplichting, wel helderheid. We luisteren naar wat er speelt en verkennen samen wat je nodig hebt, voor jou, je team of je organisatie.
