Organisatieontwikkeling en Agility

Organisatieontwikkeling en Agility

Vooral software- en marketing bedrijven begonnen ooit met de term ‘Agile werken’ om wendbaarder te zijn. Het aantal organisaties dat vindt dat ze wendbaar genoeg zijn neemt altijd nog toe (17% in 2018). De vraag is of ze werkelijk zo wendbaar zijn en hoe ze dat weten....
Meer klanten, meer omzet

Meer klanten, meer omzet

Ja, dat is de droom van elke ondernemer: meer klanten en meer omzet. Maar dromen kunnen ook bedrog zijn. Want mensen en bedrijven die op klanten lijken, maar je aan het lijntje houden of niet betalen zijn uiteindelijk energieverspillers. Het gaat om meer kwalitatieve...
Personeel en samenwerking

Personeel en samenwerking

Iedere groeiende onderneming loopt een keer tegen het moment aan dat bepaalde werkzaamheden niet meer door één persoon kunnen worden uitgevoerd. Dan komt de vraag om de hoek: “moet ik (meer) personeel aannemen of ga ik met zelfstandige professionals en ondersteunende...
Een website die voor je werkt

Een website die voor je werkt

Ieder bedrijf heeft tegenwoordig een website. Echter slechts weinigen slagen erin om hun website ook voor hen te laten werken. Zo wordt er vaak niet in een fatsoenlijke website geïnvesteerd, omdat er simpelweg te weinig kennis van zaken is, de boodschap gaat vooral...
Het bedrijf op de kaart zetten

Het bedrijf op de kaart zetten

Hoe uniek, origineel of hoe goed de kwaliteit van de product of dienst ook is, als niemand weet wie je bent als bedrijf en welk probleem je oplost of behoefte je vervult, komt ook niemand het kopen. Zelfs al verkoop je een waardeloos product, naamsbekendheid schept...
De future proof onderneming

De future proof onderneming

Dat het je vandaag de dag lukt om je bedrijf te runnen, betekent nog niet dat je dat in de toekomst nog steeds lukt. De wereld en met name de wereld van werk verandert in een hoog tempo. Globalisering, automatisering, robotisering, digitalisering,...
De lerende organisatie

De lerende organisatie

Bieden jullie al jullie medewerkers permanent de mogelijkheid om zichzelf te kunnen ontwikkelen om zich aan te kunnen passen aan de veranderende (werk)omgeving? Helpen jullie ze daarbij ook van oude gewoontes, patronen en systemen af? Heerst er bij jullie een cultuur...
Employee eXperience (EX)

Employee eXperience (EX)

Bron: The-Social-Workplace-Employee-lifecycle-2017-1.pdf Het lijkt steeds duidelijker te worden dat de beleving van de medewerker nog belangrijker is dan voorheen werd gedacht om hem of haar betrokken, bevlogen en betekenisvol te laten zijn, zodat hij of zij kan...
Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Veel organisaties zijn druk bezig met wat zij vandaag en morgen aan human resources nodig hebben om hun productiviteit te kunnen realiseren. Zij richten zich daarbij vaak op het op peil houden van die status quo. Om als organisatie toekomstbestendig te zijn is echter...
Recruitment & Employer Branding

Recruitment & Employer Branding

Was het vinden van toptalent altijd al een issue. Vandaag de dag komt daar het überhaupt kunnen vinden van mensen bij. De arbeidsmarkt is al sinds 2014 steeds meer overspannen aan het raken. Vandaag de dag moet recruitment niet alleen hard werken maar ook creatief...
Een bedrijf starten

Een bedrijf starten

Je hebt jarenlang in loondienst geweest, maar je bent er wel een beetje klaar mee om voor een ander te werken. Of, je had altijd die droom om ooit een keer voor jezelf te beginnen en je vindt het nu wel tijd. Of, misschien komt het starten van een bedrijf spontaan op...