eCoaching on the job

eCoaching on the Job programma´s  zijn een mix is van persoonlijke- zowel als interactieve, online- en offline leerprogramma’s en 24/7 toegang tot advies. De eCoaching on the Job programma’s maken het mogelijk om, tijdens de dagelijkse uitvoering van een functie en onder begeleiding van een coach, specifieke kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Hierbij valt te denken aan het ontwikkelen van competenties als:

– Time Management (leren om met minder tijd meer resultaat te bereiken),
– Effectieve communicatie (leren kort, bondig en duidelijker te communiceren),
– Stress Management (leren om te gaan met stressvolle situaties),
– Effectief Samenwerken (voor teams die willen leren om effectiever samen te werken),
– Executieve kracht (het vermogen om zaken te realiseren),
– en meer.

De componenten van een eCoaching on the Job programma.

1. Een digitale intake vragenlijst.
2. Een vis-à-vis intakegesprek of (bij begeleiding van een groep) een kickoff.
3. Een nulmeting.
4. Praktijkoefeningen.
5. De mogelijkheid experts te raadplegen.
6. Specifieke interventies naar keuze en in overleg.
7. Toegang tot het Forum.
8. Publicaties over het thema.
9. Eindmeting en evaluatie.
10. Een certificaat.

Het Impr0ve platform
De interactie tussen deelnemers, coaches en experts vindt, naast de vis-a-vis ontmoetingen, plaats via het Impr0ve platform voor persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling.

Investering.
De investering in een eCoaching on the Job programma is afhankelijk van het thema en de gevolgde toegevoegde interventies. Naast een kleine investering voor het basisprogramma kunnen deelnemers een abonnement nemen op toegang tot de diverse interventies en relevante informatie.

Heeft u vragen over hoe eCoaching on the Job toe te passen in uw organisatie? Neem dan contact met ons op.